Revitalisieren und modernisieren: Stiebel Eltron als Partner der Zukunft

In der heutigen Zeit steht die Energiebranche vor enormen Herausforderungen. Klimawandel, Ressourcenknappheit und der Wunsch nach nachhaltigen Lösungen prägen die Diskussion. Inmitten dieser Umbrüche positioniert sich Stiebel Eltron als ein Unternehmen, das die Revitalisierung und Modernisierung zu seinen Kernaufgaben macht. Mit innovativen Ansätzen trägt der Hersteller dazu bei, die Energiewende voranzutreiben und gleichzeitig die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen.

Dieser Artikel beleuchtet, wie Stiebel Eltron als Partner der Zukunft agiert. Er geht darauf ein, wie das Unternehmen sein Produktportfolio modernisiert und welche Rolle Digitalisierung dabei spielt. Zudem wird untersucht, wie Stiebel Eltron Partnerschaften nutzt, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, und wie es sich als attraktiver Arbeitgeber für die Fachkräfte von morgen positioniert. Dabei wird deutlich, dass Revitalisierung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern eine ganzheitliche Strategie, um den Herausforderungen der Energiewende zu begegnen.

Stiebel Eltron: Ein Unternehmen mit Zukunftsvision

Stiebel Eltron hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1924 zu einem führenden Unternehmen in der Haustechnik und im Bereich grüner Technologien entwickelt. Mit rund 5.500 Mitarbeitern weltweit setzt das Unternehmen auf effiziente Heiztechniklösungen und innovative Produkte, die den Anforderungen der Zukunft gerecht werden.

Unternehmensgeschichte

Die Geschichte von Stiebel Eltron begann am 5. Mai 1924, als Dr. Theodor Stiebel mit einem Startkapital von 20.000 Reichsmark die Firma ELTRON Dr. Theodor Stiebel in Berlin-Kreuzberg gründete. Seine Vision war es, Produkte mit geringem Energieverbrauch, mehr Sicherheit und höherem Komfort zu entwickeln. Mit der Erfindung des ersten Ringtauchsieders legte er den Grundstein für den Erfolg des Unternehmens.

In den folgenden Jahren erweiterte Stiebel Eltron kontinuierlich seine Produktpalette. 1928 begann die Fertigung der ersten zweistufigen Kleindurchlauferhitzer, und 1931 wurde der Durchlaufspeicher entwickelt. Bis 1938 wurden dem Unternehmen bereits 35 deutsche und 12 ausländische Patente erteilt.

Ein bedeutender Meilenstein war die Einführung von Wärmepumpenheizungen im Jahr 1976, gefolgt von der Entwicklung von Solarkollektoren ab 1977. In den 1990er Jahren präsentierte das Unternehmen innovative Technologien wie das SCOT-System zur effizienten Gasnutzung.

Fokus auf Nachhaltigkeit

Stiebel Eltron hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben und sieht Strom, vorzugsweise aus erneuerbaren Quellen, als die Energie der Zukunft. Das Unternehmen engagiert sich für die Verbreitung hocheffizienter, strombasierter Haustechnikprodukte weltweit. Dieser Fokus auf Nachhaltigkeit spiegelt sich in der Entwicklung von Produkten wider, die erneuerbare Energien nutzen und zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes beitragen.

Ein Beispiel für dieses Engagement ist die Investition von 450 Millionen Euro in den Ausbau der Wärmepumpenfertigung am Hauptsitz. Bis 2027 soll die Zahl der Beschäftigten in diesem Bereich verdreifacht und die Produktion etwa vervierfacht werden. Dies zeigt deutlich, wie Stiebel Eltron auf die steigende Nachfrage nach nachhaltigen Heiztechnologien reagiert.

Innovative Technologien

Die Innovationskraft von Stiebel Eltron zeigt sich in der kontinuierlichen Entwicklung neuer Technologien. Seit seiner Gründung hat das Unternehmen mehr als 1.700 Patente und eingetragene Designs angemeldet. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Wärmepumpen, Solarkollektoren und Systemen zur Wohnungslüftung mit Wärmerückgewinnung.

Die Produkte von Stiebel Eltron decken ein breites Spektrum ab, von Warmwasserbereitung über Heizung und Lüftung bis hin zur Kühlung. Dabei setzt das Unternehmen auf intelligente Haustechnik-Lösungen, die hohen Wohnkomfort mit Investitionssicherheit verbinden.

Die Qualität der Produkte steht bei Stiebel Eltron im Mittelpunkt. Durch systematische Prüfungen der gelieferten Materialien, bewährte Herstellungsprozesse und engagierte Mitarbeiter erreicht das Unternehmen eine außerordentlich hohe Produktionsqualität, die mehrfach ausgezeichnet wurde.

Mit seinem Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Qualität positioniert sich Stiebel Eltron als ein Unternehmen mit Zukunftsvision, das bereit ist, die Herausforderungen der Energiewende aktiv zu gestalten und seinen Kunden zukunftsfähige Lösungen anzubieten.

Revitalisierung als Kernstrategie

Definition und Bedeutung

Revitalisierung hat sich als Kernstrategie für Unternehmen etabliert, die sich den Herausforderungen der Zukunft stellen wollen. Es handelt sich dabei um einen ganzheitlichen Ansatz, der darauf abzielt, nicht nur die Geschäftsmodelle zu erneuern, sondern auch positive Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft zu erzielen. Für Stiebel Eltron bedeutet dies, über die bloße Nachhaltigkeit hinauszugehen und aktiv zur Regeneration natürlicher Ressourcen und sozialer Systeme beizutragen.

Die Revitalisierung als Strategie geht weit über die Anpassung an den Klimawandel hinaus. Sie zielt darauf ab, proaktiv positive Veränderungen zu bewirken und Unternehmen weniger anfällig für zunehmende Risiken zu machen. Dieser Ansatz erfordert ein grundlegendes Umdenken in allen Unternehmensbereichen, von der Lieferkette bis hin zu Produktionsprozessen.

Vorteile für Unternehmen

Die Implementierung einer Revitalisierungsstrategie bringt zahlreiche Vorteile für Unternehmen mit sich:

Langfristige Wettbewerbsfähigkeit: Durch die Anpassung an zukünftige Herausforderungen sichern Unternehmen ihre Position am Markt.
Innovationsförderung: Die Notwendigkeit, neue Lösungen zu entwickeln, treibt Innovationen voran.
Verbessertes Image: Unternehmen, die aktiv zur Lösung globaler Probleme beitragen, gewinnen an Ansehen bei Kunden und Partnern.
Risikominimierung: Durch die Anpassung an Klimarisiken und andere Herausforderungen werden Unternehmen widerstandsfähiger.
Erschließung neuer Märkte: Regenerative Ansätze können zu neuen Geschäftsmöglichkeiten führen.

Für Stiebel Eltron bedeutet dies konkret, dass das Unternehmen nicht nur auf die Entwicklung energieeffizienter Produkte setzt, sondern auch seine gesamte Wertschöpfungskette unter dem Aspekt der Revitalisierung betrachtet. Dies kann beispielsweise die Verwendung regenerativ angebauter Rohstoffe oder die Implementierung von Kreislaufwirtschaftskonzepten umfassen.

Auswirkungen auf die Umwelt

Die Revitalisierungsstrategie hat weitreichende positive Auswirkungen auf die Umwelt:

Ressourcenschonung: Durch den Einsatz regenerativer Praktiken werden natürliche Ressourcen geschont und sogar verbessert.
Biodiversitätsförderung: Regenerative Ansätze in der Landwirtschaft und Produktion können zur Erhaltung und Förderung der biologischen Vielfalt beitragen.
Klimaschutz: Die Umstellung auf regenerative Energiequellen und die Optimierung von Produktionsprozessen reduzieren den CO2-Ausstoß.
Abfallreduzierung: Kreislaufwirtschaftskonzepte minimieren Abfälle und fördern die Wiederverwendung von Materialien.

Für Stiebel Eltron bedeutet dies, dass das Unternehmen nicht nur die Effizienz seiner Produkte verbessert, sondern auch aktiv daran arbeitet, die Umweltauswirkungen seiner gesamten Geschäftstätigkeit zu minimieren und positive Beiträge zu leisten. Dies kann sich in Initiativen zur Aufforstung, der Unterstützung von Biodiversitätsprojekten oder der Entwicklung von Produkten widerspiegeln, die aktiv zur Regeneration der Umwelt beitragen.

Die Revitalisierung als Kernstrategie erfordert von Unternehmen wie Stiebel Eltron ein tiefgreifendes Umdenken und die Bereitschaft, langfristige Investitionen zu tätigen. Es geht darum, eine Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg und positiven Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft zu finden. Indem Stiebel Eltron diese Strategie verfolgt, positioniert sich das Unternehmen nicht nur als Vorreiter in der Branche, sondern trägt auch aktiv zu einer nachhaltigen und regenerativen Zukunft bei.

Modernisierung des Produktportfolios

Stiebel Eltron hat sich als Vorreiter in der Entwicklung erneuerbarer Energietechnologien etabliert und sein Produktportfolio kontinuierlich modernisiert, um den Anforderungen einer nachhaltigen Zukunft gerecht zu werden. Das Unternehmen konzentriert sich dabei auf drei Hauptbereiche: energieeffiziente Wärmepumpen, smarte Haustechnik und erneuerbare Energielösungen.

Energieeffiziente Wärmepumpen

Stiebel Eltron hat eine lange Tradition in der Herstellung von Wärmepumpen, die bis in die 1950er Jahre zurückreicht. Im Laufe der Jahrzehnte hat das Unternehmen seine Expertise genutzt, um hocheffiziente Lösungen zu entwickeln. Die Accelera® Wärmepumpen-Warmwasserbereiter sind ein Paradebeispiel für diese Innovationskraft. Diese Geräte wurden von Grund auf so konzipiert, dass sie sich hauptsächlich auf die Wärmepumpe und nicht auf das Backup-Element verlassen.

Die Luftwärmepumpen der WPL-Serie von Stiebel Eltron verkörpern das Engagement des Unternehmens für Qualität und hohe Effizienz. Diese Systeme erreichen beachtliche Reduzierungen der CO2-Emissionen im Vergleich zu herkömmlichen Heizmethoden. Sie eignen sich sowohl für Neubauten als auch für die Modernisierung bestehender Gebäude und bieten Heiz- und Kühlfunktionen.

Einige Hauptmerkmale der modernen Wärmepumpen von Stiebel Eltron sind:

Inverter-Technologie für hohe Effizienz und niedrige Energiekosten
Geräuscharmes Design mit einem “Silent-Modus” für besonders leisen Betrieb in der Nacht
Vorlauftemperaturen bis zu 65 °C für exzellenten Warmwasserkomfort
Hohe Energieeffizienzklasse A++/A+++, effektiv auch mit Heizkörpern
Betrieb bei extrem niedrigen Außentemperaturen bis zu -30°C dank EVI-Technologie

Smarte Haustechnik

Stiebel Eltron hat erkannt, dass die Zukunft der Haustechnik in intelligenten, vernetzten Systemen liegt. Das Unternehmen hat daher sein Produktportfolio um smarte Lösungen erweitert, die eine effiziente Steuerung und Optimierung der Energienutzung ermöglichen.

Ein Kernstück dieser smarten Haustechnik ist der Wärmepumpenmanager, der als Herzstück des Smart Home fungiert und die Wärmepumpe zuverlässig steuert. Dies ermöglicht den Nutzern eine größere Unabhängigkeit und Kosteneinsparungen. Stiebel Eltron bietet umfassende Energiemanagementlösungen an, die es ermöglichen, selbst erzeugten Photovoltaikstrom zu nutzen und eine komfortable Temperatur einzustellen.

Die MyStiebel App ist ein weiteres Beispiel für die smarte Haustechnik von Stiebel Eltron. Sie ermöglicht es den Nutzern, die wichtigsten Geräteeinstellungen schnell und einfach über ihr Smartphone vorzunehmen – auch per Fernzugriff. Dank der intuitiven grafischen Benutzeroberfläche ist die App besonders benutzerfreundlich und erlaubt sowohl temporäre Änderungen als auch dauerhafte Einstellungen über Zeitprogramme.

Erneuerbare Energielösungen

Stiebel Eltron setzt konsequent auf erneuerbare Energien und hat sein Produktportfolio entsprechend ausgerichtet. Das Unternehmen betrachtet Strom, vorzugsweise aus erneuerbaren Quellen, als die Energie der Zukunft.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Integration von Photovoltaikanlagen mit Wärmepumpen. Stiebel Eltron bietet Lösungen an, die es ermöglichen, überschüssige Energie zu speichern oder ins Netz einzuspeisen. Diese Systemkopplung erhöht nicht nur die Eigenverbrauchsquote, sondern wirkt sich auch positiv auf den Autarkiegrad aus.

Darüber hinaus hat Stiebel Eltron sein Angebot an Solarthermie-Komponenten kontinuierlich erweitert. Seit 50 Jahren entwickelt das Unternehmen Systeme zur solaren Warmwasserbereitung und bietet eine vollständige Palette an Komponenten an, um den unterschiedlichen Anforderungen jeder Installation gerecht zu werden.

Mit dieser umfassenden Modernisierung seines Produktportfolios positioniert sich Stiebel Eltron als zukunftsorientierter Partner für nachhaltige und effiziente Haustechnik. Das Unternehmen bietet integrierte Lösungen, die nicht nur den aktuellen Anforderungen gerecht werden, sondern auch auf die Herausforderungen der Energiewende vorbereitet sind.

Partnerschaften für eine nachhaltige Zukunft

Stiebel Eltron hat sich als führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von erneuerbaren Energietechnologien etabliert. Um seine Position als zukunftsorientierter Partner weiter zu stärken, setzt das Unternehmen auf vielfältige Kooperationen und Netzwerke. Diese Partnerschaften erstrecken sich über verschiedene Bereiche und tragen dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Kooperationen mit Umweltorganisationen

Stiebel Eltron engagiert sich aktiv in Zusammenarbeit mit Umweltorganisationen, um die Entwicklung nachhaltiger Technologien voranzutreiben. Ein Beispiel dafür ist die Beteiligung am Energy Saving Club, einer Initiative der gemeinnützigen co2online GmbH. Dieses Projekt, das vom Bundesumweltministerium im Rahmen der Klimaschutzinitiative gefördert wird, zielt darauf ab, schädliche CO2-Emissionen zu reduzieren und Verbraucher zu motivieren, durch aktiven Klimaschutz Geld zu sparen.

Eine weitere bedeutende Partnerschaft besteht mit der Allianz für Gebäude-Energie-Effizienz (geea). Im Rahmen der Renovierungskampagne “Building Transition” arbeitet Stiebel Eltron mit anderen Unternehmen und Verbänden zusammen, um energieeffiziente Lösungen für Heizung, Dämmung und erneuerbare Energien zu fördern. Diese branchenübergreifende Kampagne ist die erste ihrer Art in Deutschland und wird von wichtigen Akteuren wie der Deutschen Energie-Agentur (dena) und verschiedenen Bundesministerien unterstützt.

Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen

Die Innovationskraft von Stiebel Eltron wird durch enge Kooperationen mit Forschungseinrichtungen gestärkt. Das Unternehmen arbeitet aktiv mit Universitäten, Forschungsinstituten und Testlaboren zusammen, um neue Technologien zu entwickeln und bestehende zu verbessern. Diese Zusammenarbeit spiegelt sich in der Mitgliedschaft bei der European Heat Pump Association (EHPA) wider, die neben Herstellern auch Forschungseinrichtungen umfasst.

Ein Beispiel für die Forschungskooperation ist die Partnerschaft mit dem EcoCommercial Building Program von Bayer MaterialScience. Seit 2010 unterstützt diese Zusammenarbeit den Bereich “Nachhaltiges Bauen” und bietet der Bauindustrie ein einzigartiges Spektrum an Dienstleistungen und Materiallösungen für energieeffizientes und wirtschaftliches Bauen. Diese Kooperation ermöglicht es Stiebel Eltron, an der Spitze der Entwicklung energieeffizienter Gebäudetechnologien zu bleiben.

Netzwerk von Fachhandwerkern

Stiebel Eltron legt großen Wert auf ein starkes Netzwerk von Fachhandwerkern, um seine innovativen Produkte effektiv zu installieren und zu warten. Das Unternehmen bietet umfangreiche Unterstützung für Installateure, Planer und Architekten durch intensive Beratung der Vertriebsabteilung und ein umfangreiches Schulungsprogramm. Diese Zusammenarbeit gewährleistet, dass die fortschrittlichen Technologien von Stiebel Eltron fachgerecht eingesetzt werden.

Die Partnerschaft mit Uponor seit 2010 ist ein Beispiel für die Stärkung dieses Netzwerks. Diese Allianz konzentriert sich darauf, ein attraktives Produktsortiment für die ökologisch und ökonomisch nachhaltige Nutzung von Wärmepumpen in Kombination mit Raumklimasysten anzubieten. Kunden profitieren von einem vollständigen und perfekt abgestimmten Konzept, das die Wärmequelle, Wärmepumpe, Wärmeverteilung und Wärmeübertragung einschließlich koordinierter Steuerungstechnik umfasst.

Stiebel Eltron ist auch Mitglied der Initiative “Electrical brands. Strong partners.”, die 17 führende Markenhersteller vereint. Diese Plattform ermöglicht den Austausch von Fachwissen und Methoden zur Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards, für die die deutsche Elektroindustrie bekannt ist. Ziel ist es, das Markenbewusstsein zu stärken und die Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation der Produkte und Dienstleistungen für das Elektrohandwerk zu gewährleisten.

Durch diese vielfältigen Partnerschaften und Netzwerke positioniert sich Stiebel Eltron als zukunftsorientiertes Unternehmen, das aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitwirkt. Die Zusammenarbeit mit Umweltorganisationen, Forschungseinrichtungen und Fachhandwerkern ermöglicht es dem Unternehmen, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Herausforderungen des Klimawandels und der Energiewende gerecht werden.

Digitalisierung als Treiber der Modernisierung

Die Digitalisierung hat sich als treibende Kraft hinter der Modernisierung bei Stiebel Eltron etabliert. Als international orientierter Konzern und einer der Markt- und Technologieführer in den Bereichen “Gebäudetechnik” und “Erneuerbare Energien” setzt das Unternehmen konsequent auf digitale Lösungen, um seine Produkte und Dienstleistungen zu optimieren.

Vernetzung von Geräten

Stiebel Eltron hat erkannt, dass die Zukunft in vernetzten Systemen liegt. Das Unternehmen hat sein Produktportfolio um intelligente Lösungen erweitert, die eine effiziente Steuerung und Optimierung der Energienutzung ermöglichen. Ein Beispiel dafür ist das EASYTRON Connect System, das für die individuelle Raumregelung von Heizungsanlagen in Gebäuden konzipiert wurde.

Das System kann über ISG Web mit einer Wärmepumpe verbunden oder unabhängig betrieben werden. Die Verbindung mit einer Wärmepumpe ermöglicht eine bedarfsabhängige Einzelraumregelung. Die Bedienung erfolgt über die EASYTRON Connect App, die es den Nutzern ermöglicht, das System über mobile Geräte zu steuern.

Ein weiterer Aspekt der Gerätevernetzung ist die Integration in Gebäudemanagementsysteme. Stiebel Eltron hat hierfür eine innovative Lösung entwickelt: Die Modbus TCP/IP-Schnittstelle ist eine Software-Erweiterung für das ISG Web, die das ISG zu einem Modbus-Slave macht. Dies ermöglicht die einfache Integration vieler Wärmepumpentypen in Gebäudeautomationssysteme.

Datenbasierte Optimierung

Die Digitalisierung ermöglicht Stiebel Eltron eine datenbasierte Optimierung seiner Produkte und Prozesse. Das Unternehmen setzt auf ein Manufacturing Execution System (MES) namens cronetwork, das in der internen Blechbearbeitung, einem ihrer Kernvorproduktionsbereiche, zum Einsatz kommt.

Dieses System hat zu einer verbesserten Kapazitätsplanung und Personalverwaltung geführt. Es bietet ein aussagekräftiges Kennzahlensystem, das Soll-Ist-Vergleiche, Nacharbeit, Gemeinkosten-Controlling, Störungs- und Ausschussanalyse, Maschinenverfügbarkeit sowie Produktionsleitstand und Plantafel ermöglicht. Zudem verfügt Stiebel Eltron nun über ein zuverlässiges Auftragsplanungssystem auf Basis tatsächlicher Kapazitäten und aktueller Maschinenverfügbarkeit.

Für den produktionssensiblen Bereich der Störungen in einer verketteten Produktion hat Stiebel Eltron über 120 Störungsgründe hinterlegt, die Bediener einfach per Barcode eingeben können. Dies ermöglicht eine präzise Bestimmung der Verfügbarkeit einzelner Produktionslinienkomponenten und eine detaillierte Ansicht darüber, wo Störungen auftreten und wo Verbesserungen vorgenommen werden können.

Kundenservice 4.0

Die Digitalisierung hat auch den Kundenservice bei Stiebel Eltron revolutioniert. Das Unternehmen nutzt SharePoint 2013 mit Nintex Workflow und Forms, um eine dynamische und sichere Lösung für die gemeinsame Nutzung von Inhalten mit Selbstarchivierung und zeitlich begrenztem Zugriff auf Active Directory zu schaffen.

Diese Lösung hat zu einer erhöhten Transparenz und standardisierten Kommunikation geführt, wodurch das Unternehmen Einsparungen von bis zu 50 Prozent verzeichnen konnte. Sebastian Schoppe, IT-Organisation der STIEBEL ELTRON Group, betont: “Die Nintex-Produkte bieten gute Lösungen, um schnell, effektiv und flexibel auf Kundenbedürfnisse zu reagieren und dabei kostengünstig zu bleiben.”

Darüber hinaus ermöglicht die digitale Infrastruktur von Stiebel Eltron Dienstleistungen wie Fernwartung und SMS- und E-Mail-Benachrichtigung im Störungsfall. Dies verbessert nicht nur den Kundenservice, sondern erhöht auch die Effizienz und Flexibilität des Unternehmens, um schnell auf neue Geschäftsanforderungen reagieren zu können.

Die Digitalisierung hat sich als entscheidender Treiber der Modernisierung bei Stiebel Eltron erwiesen. Durch die Vernetzung von Geräten, datenbasierte Optimierung und einen verbesserten Kundenservice hat das Unternehmen seine Position als zukunftsorientierter Partner in der Haustechnik und im Bereich erneuerbarer Energien weiter gestärkt.

Herausforderungen der Energiewende meistern

Die Energiewende stellt den Energiesektor vor enorme Herausforderungen. Um diese zu bewältigen, müssen Unternehmen wie Stiebel Eltron sich an neue Regularien anpassen, zukunftsfähige Lösungen entwickeln und Fachkräfte schulen. Diese Aufgaben erfordern ein ganzheitliches Vorgehen und langfristiges Denken.

Anpassung an neue Regularien

Die Umsetzung des europäischen Klimagesetzes und des “Fit for 55“-Pakets wird zu einer erheblichen Dekarbonisierung des EU-Energiesektors führen. Dies hat weitreichende Folgen für die Anpassungsoptionen der Branche. Unternehmen müssen ihre Strategien an diese neuen Regularien anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Ein wichtiger Aspekt ist die Integration der Anpassungsstrategie in die Überwachungsverfahren, die im Rahmen der Governance der Energieunion und des Klimaschutzes erforderlich sind. Zudem wird die Bedeutung der Wassereffizienz in den Vorschriften für die Energiekennzeichnung und die Energieerzeugung betont. Dies zeigt, dass Unternehmen nicht nur ihre eigenen Prozesse, sondern auch die Auswirkungen auf andere Ressourcen berücksichtigen müssen.

Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

Um die Herausforderungen der Energiewende zu meistern, ist die Entwicklung innovativer und zukunftsfähiger Lösungen unerlässlich. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Stärkung der Widerstandsfähigkeit kritischer Infrastrukturen. Die CER-Richtlinie schützt die lebenswichtigen gesellschaftlichen Funktionen der EU, indem sie die Resilienz kritischer Einrichtungen stärkt, die wesentliche Dienste erbringen.

Energieinfrastrukturen für Strom, Fernwärme und -kälte, Öl, Erdgas und Wasserstoff sind ausdrücklich als Ziele von Präventionsmaßnahmen aufgeführt, die im Rahmen dieser Richtlinie zu ergreifen sind. Dies verdeutlicht die Notwendigkeit, Energiesysteme in nachhaltigere Konfigurationen zu überführen, sie widerstandsfähiger zu machen und die Zuverlässigkeit der Energieversorgung sowie die Effizienz der Wassernutzung in diesem Sektor zu erhöhen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Diversifizierung der Energiequellen durch die Erhöhung des Anteils erneuerbarer Energien und die Verbesserung des Nachfragemanagements. Dies erfordert nicht nur technologische Innovationen, sondern auch neue Geschäftsmodelle und Ansätze zur Energieverteilung.

Schulung von Fachkräften

Eine der größten Herausforderungen bei der Bewältigung der Energiewende ist der Mangel an qualifizierten Fachkräften. Schätzungen zufolge müssen in Europa drei bis vier Millionen Bauarbeiter weiterqualifiziert werden, um die Ziele der EU-Energiepolitik erreichen zu können. Dies stellt eine enorme Herausforderung dar, bietet aber auch Chancen für die Beschäftigung.

Um diesem Fachkräftemangel zu begegnen, sind verschiedene Initiativen erforderlich:

Förderung von Ausbildungsprogrammen: Es ist wichtig, Ausbildungsprogramme zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse des Energiesektors zugeschnitten sind. Ein Beispiel dafür ist das kürzlich eingeführte Ausbildungsprogramm für Installateure von Solaranlagen in der Schweiz.
Umschulung vorhandener Arbeitskräfte: Projekte zur Umschulung von Kohlebergarbeitern für Arbeitsplätze im Bereich erneuerbarer Energien zeigen, wie vorhandene Fähigkeiten in neue Bereiche übertragen werden können.
Nutzung von EU-Förderprogrammen: Programme wie Erasmus+ und LIFE Clean Energy Transition (CET) bieten direkte Unterstützung für die Mitgliedstaaten bei der Entwicklung von Fähigkeiten für den grünen Energieübergang.
Förderung der Zusammenarbeit: Die Zusammenarbeit zwischen politischen Entscheidungsträgern auf nationaler Ebene und die Integration verschiedener politischer Ziele sind entscheidend, um die Qualifikationslücke rechtzeitig und effizient zu schließen.

Um diese Herausforderungen zu meistern, müssen Unternehmen wie Stiebel Eltron eng mit Bildungseinrichtungen, politischen Entscheidungsträgern und anderen Akteuren der Branche zusammenarbeiten. Nur durch gemeinsame Anstrengungen kann sichergestellt werden, dass die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für die erfolgreiche Umsetzung der Energiewende entwickelt und vermittelt werden.

Stiebel Eltron als Arbeitgeber der Zukunft

Stiebel Eltron hat sich als zukunftsorientierter Arbeitgeber etabliert, der großen Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Als international wachsendes Familienunternehmen mit über 5.500 Beschäftigten setzt Stiebel Eltron auf innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Gebäudetechnik. Die Unternehmenskultur basiert auf Verantwortung, Respekt, Nachhaltigkeit, Offenheit und Vertrauen.

Attraktive Arbeitsplätze

Stiebel Eltron schafft ein attraktives Arbeitsumfeld, das flexibel an die persönlichen Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter angepasst werden kann. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und hat zahlreiche Initiativen eingeführt, die besonders Mütter und Väter unterstützen. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Familie besser zu vereinbaren.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und konstruktives Feedback aus. Dies fördert das Gemeinschaftsgefühl und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Stiebel Eltron bietet seinen Mitarbeitern zudem ein umfangreiches Paket an betrieblichen Sozialleistungen.

Die Bemühungen des Unternehmens wurden kürzlich gewürdigt, als Stiebel Eltron UK als eines der 25 besten Unternehmen in Großbritannien für ein positives Arbeitsumfeld ausgezeichnet wurde. Die Mitarbeiter schätzen besonders die faire Behandlung unabhängig von Rasse oder Geschlecht, die bereitgestellten Ressourcen für ihre Arbeit und die sichere Arbeitsumgebung.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Stiebel Eltron investiert stark in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet verschiedene Schulungsinitiativen in allen Abteilungen an, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um in ihren Karrieren erfolgreich zu sein. Zu den Schulungsprogrammen gehören Managementkurse, Vertriebsschulungen, SAP-Beurteilerkurse, ein Kundenbeziehungsmanagement-Programm und umfassende Microsoft-Schulungen.

Darüber hinaus plant Stiebel Eltron, zwei Mitarbeiter zu einem Fernstudium zu schicken, und betreibt ein Graduiertenprogramm für aufstrebende Studenten, die in die Branche der erneuerbaren Heiztechnologien einsteigen möchten. Diese Initiativen zeigen das Engagement des Unternehmens für die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Stiebel Eltron gehen über die reine Vermittlung von Fähigkeiten hinaus. Sie zeigen den Mitarbeitern, dass sie wertgeschätzt werden und dass das Unternehmen an ihr Potenzial glaubt. Stiebel Eltron unterstützt seine Mitarbeiter bei ihren Karriereambitionen in jeder Phase ihrer Laufbahn.

Innovationskultur

Stiebel Eltron fördert eine Kultur der Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, kreativ zu denken und neue Ideen zu entwickeln. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, mutig und neugierig zu sein. Die Führungskräfte spielen eine besondere Rolle bei der Entwicklung, Optimierung und täglichen Vorbildfunktion. Sie schaffen Raum für Initiative und eröffnen neue Möglichkeiten.

Die werteorientierte Führungskultur trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter engagiert sind und durch ihre Arbeitszufriedenheit zum Unternehmenserfolg beitragen. Stiebel Eltron versteht, dass Fortschritte bei der Erreichung von Zielen deutlich schneller erzielt werden, wenn die Zusammenarbeit auf von allen respektierten Werten basiert.

Das Unternehmen bietet Studenten verschiedene Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in die Arbeitswelt zu erhalten. Dazu gehören Pflichtpraktika, die Möglichkeit, Abschlussarbeiten im Unternehmen zu schreiben, und Werkstudententätigkeiten. Diese Erfahrungen vermitteln den Studenten praktisches Wissen und wichtige Einblicke in Technologien, Prozesse und die Unternehmenskultur.

Stiebel Eltron setzt sich kontinuierlich dafür ein, ein Arbeitgeber der Zukunft zu sein. Das Unternehmen investiert nicht nur in neue Technologien für erneuerbare Energien und Produkte, sondern entwickelt auch seine Schulungseinrichtungen und Belegschaft weiter. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz positioniert sich Stiebel Eltron als attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Freizeitmöglichkeiten bietet.

Schlussfolgerung

Stiebel Eltron hat sich als zukunftsorientierter Partner etabliert, der die Herausforderungen der Energiewende aktiv angeht. Das Unternehmen hat einen ganzheitlichen Ansatz, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Dies zeigt sich in der Modernisierung des Produktportfolios, der Nutzung von Digitalisierung und dem Aufbau starker Partnerschaften. Stiebel Eltron’s Engagement für Innovation und Nachhaltigkeit hat eine positive Wirkung auf die Branche und trägt zur Gestaltung einer umweltfreundlicheren Zukunft bei.

Als Arbeitgeber setzt Stiebel Eltron auf eine Kultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsplätze, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert eine Innovationskultur. Dieser Ansatz macht Stiebel Eltron nicht nur zu einem begehrten Arbeitgeber, sondern stärkt auch seine Position als Vorreiter in der Branche. Durch die Investition in seine Mitarbeiter und Technologien ist Stiebel Eltron gut aufgestellt, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und weiterhin innovative Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu liefern.